AI短剧圈最近有点冷。

以前一个剧组三四十人，场务、灯光、群演忙得热火朝天，现在三五个人加几台电脑就能量产一部剧。那些曾经作为新人入行跳板的基础岗位，正在被算法悄无声息地抹平。

这不仅仅是裁员，更是行业底座的抽离。过去年轻人能从搬器材、盯现场中学到什么是“戏”，现在企业只要能写出精准提示词、把控审美的熟手。低端执行岗薪资压到三千，还要面临随时被更优模型替代的风险；而懂内容、会调教AI的复合型人才，月薪却能开到六万。

技术确实把制作成本打下来了，但投流费用却占了流水的七成以上。在九成公司亏损的现状下，精简人力成了唯一的生存法则。

我们怀念那个充满烟火气的片场，但更该思考的是：当机械执行不再被需要，创作者该如何守住那份对故事和审美的判断力？

AI短剧公司几乎不需要基础岗