刷到科大讯飞的一个回应，这操作确实有点格局。

有投资者在互动平台上“开炮”：质疑2025年度高管薪酬上涨，直接问“公司业绩达标了吗？想对标华为、商汤，技术实力跟上了吗？”

面对投资者的灵魂拷问，科大讯飞掏出了账单：按2025年的制度算，董事长刘庆峰和总裁吴晓如，两人应发薪酬合计高达2795.69万元。

但结果是，两人主动提出下调年薪。刘庆峰实际领了410万，吴晓如实际领了300万。两人主动放弃了超过2000万元的应发薪酬。

这2000万去哪了？科大讯飞说得很明白：拿出来，用来奖励A类优秀员工，把激励资源向核心技术人才倾斜。

在AI赛道疯狂烧钱的大环境下，人才就是核心筹码。高管让渡自己的薪酬空间，把真金白银留给一线研发和骨干，这波操作不管是对内还是对外，都释放了一个明确的信号：公司上下共担压力，核心员工才是基本盘。

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