该来的还是来了。
奔驰的回复到了。看来后期星宇股份和奔驰的合作有了变数！星宇公司的怕是有道理的，没道德底线的他知道这些大公司底线。所以在这些学生举报后火速道歉。不是悔改，是真的怕失去这些大客户的订单。

被劝退的应届生没有坐等。他们把投诉信翻译成英文，投进了奔驰、宝马、大众的供应链合规举报邮箱。还有人把材料递到了港交所和欧盟。

奔驰回复的速度比很多人预想的快。不是系统自动回执。BPO举报系统正式受理后，生成内部案件编号WB0011869。邮件里写得很清楚：举报描述的行为不符合梅赛德斯-奔驰的企业原则。案件移交专家团队进一步审查。如果核查确认违规，合作终止是大概率的事。

从投诉到回复，前后没几天。

星宇股份是国内车灯行业龙头，按2025年销售收入计，中国市场排名第一，全球第七。客户名单拉出来很长一串：奔驰、宝马、大众、丰田。但最要命的是塞尔维亚工厂。2019年武契奇总统见证签约，2022年投产，直接给奔驰宝马奥迪欧洲工厂供货。2025年塞尔维亚工厂营收4.3亿元，同比增长37%。欧洲供应链合规要求极严，一旦认定用工失当，面临的是欧盟市场禁入和车企终止订单。

国内舆论发酵了好几天，企业没太大反应。常州市人社局8月25日通报“协商方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”，人力资源总监停职。但107名被解约的应届生里，截至8月25日只有22人重新就业。剩下的人正在失去2026年考公和国企校招窗口。

变化出现在奔驰邮件之后。8月27日，星宇股份发布致歉信。承认“管理层决策失误、执行沟通生硬”。补偿方案：3个月求职生活补贴，每月5000元，已有人当天到账；免费住宿；联系其他企业提供岗位；11月底前未就业再补6个月工资。

8月26日刚发布的半年报显示，公司上半年营收68.84亿元，净利润6.69亿元。截至6月30日，货币资金27.38亿元。一家不缺钱、账面利润6.69亿的上市公司，对107个刚入职的应届生用了半个月工资的补偿方案。奔驰一封邮件，就改成了人均1.5万补贴加6个月兜底。

截至8月29日，股价81.48元。海外客户没有公开调整合作的动作。

但奔驰这封邮件已经开了个头。这件事的逻辑很清楚：国内舆论可以等热度降下去，监管通报可以走流程，但海外供应链合规审查绕不开。一旦进入奔驰宝马的合规体系，企业没法假装看不见。

问题从来不是一家企业的道歉够不够诚恳。当一个行业的用工合规，要靠海外客户的举报邮箱来倒逼，说明有些事情在国内已经失效很久了。

综合中国新闻网、澎湃新闻、新京报贝壳财经等多家媒体2026年8月25日至8月29日报道