哪些张嘴就在网上吐槽hr约求职者到公司刷面试KPI的看过来，这才是hr约人面试的真实：我们hr约面根本就没有KPI，空缺岗位的招聘完成率，时效性（也就是把人真正的招到位，以及用了多长时间）才是我们KPI！

而且我们是最希望每个候选人都能通过面试的那个。因为第一这和我们的招聘结果KPI直接关联，第二则是来一个水一个，用人部门非得投诉我们不可[捂脸]

如果碰上有些善于甩锅的部门负责人，他们还会把他们工作延期、进展不顺的原因都扣在“人力没给我们招上人来”，我们怎么可能把时间浪费在刷人头上？

所以啊，那些不明真相的求职者千万别被混淆视听了，只要是正八经的公司，我们hr约人面试就不存在忽悠人过来刷kpi的可能！大家也千万别因为这种搞笑的说法，错过好的工作机会哦~