企退人员强烈要求“四个一致”公平对待：1、视同缴费年限一致

网上流传企退人员“四个一致”的民间呼声，首要诉求就是视同缴费年限认定标准一致。视同缴费年限，是养老保险个人缴费制度落地前，档案确认的连续工龄，直接影响过渡性养老金高低 。因为各地建立个人账户时间不一样，加上部分老企业破产改制档案遗失，同样的工龄，审核尺度存在地域差异，不少企业老职工为此待遇受损。“四个一致”属于群众期盼，并非现行正式政策。目前养老保险全国统筹正在推进，逐步统一经办口径，工龄认定依旧以个人完整档案作为核心依据。

一代企业老工人，年轻时埋头苦干，为国家工业建设挥洒汗水，老来最在意的就是一份养老公平。很多人不是想要特殊照顾，只求相同的贡献，能够得到相同的规则对待。

现实里不少老同志吃亏吃在档案上。当年工厂倒闭、改制，招工表、工资台账丢失，实实在在干过的工龄，却拿不出材料佐证，视同缴费年限被核减，退休金跟着往下掉，心里难免委屈难受。

但我们也要理性看待历史背景，企业和机关事业单位养老改革时间节点不同，几十年制度变迁，很难一步做到全部标准完全等同。公平不等于绝对平均，尊重历史事实也是政策制定的重要原则。

对于普通退休人员来说，与其期盼政策一夜改变，不如提前核对个人档案。临近退休，尽早查看工龄材料，档案缺失可以去档案馆调取原始记录。遇到错算漏算，及时向社保部门申请复核，守住属于自己的权益。
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