矛盾化解在基层 和谐社会根基稳

基层是群众诉求的“集散地”，也是矛盾纠纷的“多发地”。邻里口角、土地纠纷、家庭矛盾……这些看似琐碎的“小事”，一头连着群众切身利益，一头系着社会和谐稳定。2026年是“十五五”开局之年，中央政法工作会议明确提出，要着力抓好矛盾纠纷排查化解等基础工作，让政法工作的根基更稳、底板更牢。作为一名基层公务员，我深切感受到，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，既是检验基层治理能力的“试金石”，也是服务群众的“必修课”。预防走在调解前、调解走在激化前，是矛盾化解的“第一道防线”。把身子沉下去，把脚步迈出去，把板凳搬到群众身边，很多矛盾就能在“拉家常”中化于无形。当前，各地积极推行“网格化+调解”模式，让村（社区）干部、网格员、乡贤能人成为矛盾纠纷的“预警哨”和“灭火员”。我们基层干部要善于在日常走访中捕捉苗头性问题，做到早发现、早介入、早化解，不让“小事拖大、大事拖炸”。让群众化解矛盾纠纷“最多跑一地”，是基层治理的重要方向。当前，各地加快推动综治中心规范化建设，整合司法调解、信访接待、法律援助等专业力量集中办公，建立“一站式”矛盾纠纷多元化解平台。群众“进一扇门、解百家忧”，既节省了时间成本，也避免了“多头跑、反复跑”的折腾。整合资源、多元联动，才能把矛盾吸附在基层、化解在属地。作为一名基层公务员，我们要深刻认识到，化解矛盾纠纷不是“和稀泥”，而是要依法依规、情理交融，做到案结事了人和。要用好新时代“枫桥经验”这把“金钥匙”，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，灵活采取教育、协商、调解、疏导等办法，找到各方利益的“最大公约数”。同时，要注重从个案中总结经验、举一反三，推动“解决一件事”向“解决一类事”转变，从源头上减少矛盾发生。以“时时放心不下”的责任感，主动排查、靠前调解，让群众在每一次矛盾化解中感受到公平正义，这是我们基层公务员应有的担当。在“十五五”开局之年，让我们以实际行动筑牢基层和谐稳定的“第一道防线”，为更高水平的平安中国建设贡献基层力量。