人工智能正在威胁数百万美国人的工作岗位，但这并不意味着这些工作会永远消失。
高盛研究全球经济团队负责人约瑟夫·布里格斯在最近一期高盛“Exchanges”播客节目中表示，随着人工智能在经济领域的普及，他预计美国约有 9% 的劳动力将失业。
布里格斯表示，“人工智能取代9%的劳动者，就相当于1500万劳动者”，他将这一转变的规模与上世纪90年代末和本世纪初科技驱动的变革相提并论。他说，这些劳动者将不得不离开目前的岗位，另谋出路。
这些影响已经显现。
在人工智能工具应用广泛的行业——例如科技、管理咨询和平面设计——布里格斯估计，这项技术每月将导致新增就业岗位减少 1万至1.5万个。然而，布里格斯驳斥了许多科技领袖提出的“工作岗位将永久消失”的观点，他认为这种观点只关注被摧毁的工作岗位，而忽略了新创造的工作岗位。
他说，历史站在他这边：“回顾过去 80 年，大约 85% 的就业增长是由技术创造新职位推动的。”
他告诉播客主持人艾莉森·内森，劳动力市场也在不断变化，每年大约新增3000万个工作岗位，同时约有2900万个工作岗位消失。在这种背景下，即使就业增长速度仅提高5%，也足以重新吸纳所有因人工智能而失业的人员。
并非所有人都预期会出现重大混乱。
麻省理工学院的尼尔·汤普森也参与了该播客节目，他认为人工智能的转型速度将比其快速提升的能力所显示的要慢。他指出，能力提升只是第一步：人工智能系统还需要获取正确的信息，这在医疗等领域尤为棘手，因为隐私规则会成为阻碍；此外，人工智能系统还必须足够便宜，才能值得运行。这些障碍意味着，人工智能的实际应用可能会远远落后于其技术能力的提升。
汤普森表示，大多数工作都可以部分自动化，而不是完全消失，最终结果取决于机器会接管哪些任务。例如，当GPS自动驾驶出租车司机凭借其对城市路线的专业知识而获得工作机会时，虽然工资有所下降，但司机数量却激增。
在他的描述中，人工智能是一股“上涨的浪潮”，工人们可以看到它的到来并适应它，而不是一股将他们席卷而去的“巨浪”。
与此同时，招聘速度正在放缓。周四公布的6月份就业报告显示，美国经济仅新增5.7万个就业岗位，约为经济学家预期的一半
