朋友单位的局长，在调来朋友单位之前，一直在乡镇工作，先后出任过三个乡镇的“一把手”。

局长因为在乡镇就以管理严格闻名于全县，当然，朋友单位职工也有所耳闻，在得知他调来朋友单位任局长时候，所有同事包括班子成员都叫苦不迭。

果不出朋友单位职工所料，局长上任，还没调研，就开始了他的约法三章。

首先：局长在全局会议上宣布，全体职工每天必须提前五分钟来到单位，不到下班时间不准提前溜号，每天安排专人考勤，考勤结果直接报局长。

其次：对于局长交待的事情，必须按时按质完成，哪怕晚上加通宵也必须完成，不问过程，只看结果。

第三：严格请销假制度，请假半天以上，都必需局长亲自审批，单位班子成员也无此权，局长还要求，家里有事必须克服，一切以局里工作为中心。

三天规定出台后，局长每天早上和晚上都带领办公室人员堵住局大门口，到点，马上到办公室清人，结果，一段时间真有两个职工迟到，其中一个职工仅仅迟到了三分钟，原因是送女儿读幼儿园途中塞车，但局长真的不讲任何情面，最终两个迟到的职工在全局职工大会上作了检讨。

最让大家意外的还在后面，一次，一位副县级领导的家属，因为家里亲人去世，向局长请假一周，结果局长只批了三天，结果，这位职工因为家中丧事还没处理完，上班晚了一天，被局长在大会上狠狠地批了一通。

局长不但对职工严格，对自己也近乎苛刻，每天早上都是提前半个小时上班，下班也是最后回家，在局里任局长三年期间，天天如此，几乎找不到任何缺点。

说实在的，局长如此严格的管理方式，虽然这些职工表面上不说，但私下里都很讨厌他，连班子成员也是表面尊敬，私下里则讨厌不已。

不过，经过局长的铁腕整治，朋友单位连续三年考核获得一等奖，每个职工年终时比其他单位多领了两三千的绩效考核奖，这点对单位职工来说，算是一个安慰。

去年开年不久，局长因年龄原因在本单位退居二线，在当天新老局长交接仪式上，即将退居二线的局长在职工大会上宣布，他退下来后，一定会按照他原来制定的规则约束他自己，请全局职工监督。

其实朋友单位退居二线的领导，一直以来有个潜规则，单位不安排具体事情，每天来签个到后自由安排，想干什么就干什么。

可这位退居二线的局长，打破了单位几十年的传统规则，真的说到做到，每天早上提前上班，每天下班坚持走最后，因为在没有具体业务，每天到办公室找来各种报纸，从早上看到下午下班，期间，除了上厕所外，从不离开办公室半步。

如今，局长已经退居了二线一年多，每天都保持着这个习惯，从来没有一天间断过，兑现了他退居二线时在单位职工大会上的承诺。

局长如此带头，可苦了已经退居二线的班子成员，这些退居二线的班子成员，看到退居二线后的局长每天准时按时上下班，也只好按时来到办公室，因为没事，大部分时间只能大眼瞪小眼。

朋友说，单位职工对老局长的态度，也逐渐由原来的讨厌变成了敬佩，敬佩局长退居二线后说到做到，不打一丝折扣的工作态度。