拥有12年的视同工龄，是不是就意味着在缴纳三年的社保，就可以正常的去办理退休了呢？严格来讲并不是这样子的，因为首先我们并不确认你的视同工龄是不是能够正常的认定，像有些人他只是认为自己拥有视同工龄就一定能够认定，但是往往在办理退休的过程中，社保部门是不给予认可的，这样一来的。话那么实际上自己最终的缴费年限仅仅只有三年的时间，就是不能够去办理退休，享受养老金的待遇，而且这样的情形相对来讲还都是比较常见的，所以我们一定要确认的，前提是视同工龄想办法要正常认定。

如何才能够认定视同工龄必须要通过自己的人事档案才能够进行？认定你有一个完整的人事档案，并且自己曾经在1992年之前或者是1996年以前就已经参加工作的人群，那么都有相关的招工表，都有每一年的工资变动表，并且这10多年以来也一直都是从事这样的一份工作，那么你的个人档案相对来讲就会是比较的完整，但是我们的个人档案是不能够拿在自己手里的，如果说你现在还在这家企业单位工作，那么也就意味着你的档案可能还保留在原工作单位，到时候通过工作单位去申请退休就可以了。

但是很多人他可能员工的单位都不存在，因为上世纪90年代，很多国有企业单位经历了破产倒闭，经历了大下岗裁员的问题，所以很多员工也就离开了自己的工作单位和工作岗位，那么导致员工的单位其实现在是不复存在的。如果当时有些职工比较注重这个个人档案的意识，及时的把自己的档案从工作单位当中转移出来，转移成为灵活就业的形式。那么你的个人档案也许是能够找到。一般它可以保留在，自己户籍所在地的人才交流开发中心，就可以认定我们的个人档案了。

但如果说你没有正常的将自己的档案，迁移出来，并且所在的工作单位也已经不在了。并且你的个人档案始终也寻找不到，那么将来是无法认定视同工龄的，所以你的养老保险的缴费年限，至少还要达到15年以上的实际缴费。当然现在的年龄如果说已经距离法定退休年龄不到15年，也很有可能会面临一个延迟退休的问题，所以说，这个个人档案对于我们今后认定视同工龄，是起到一个至关重要的作用，并且个人档案是不能够拿在自己的手里面。

如果你的个人档案都完整无误，并且相应的材料也都具备，那么这12年的视同工龄是可以认定。你最终，再缴纳三年的实际缴费年限就可以确定，你的最低缴费年限能够达到15周年以上。能够正常的去办理退休享受按月领取养老金的待遇，这个是没有任何问题的，但前提条件就是在于，你有没有完整的个人档案，通过个人档案才能够认定你的视同工龄。