昨天接了一个被调电话，对方上来还挺客气，自报家门是某某公司hr，想和我们了解一下xxx在职信息。当对方询问该员工在职时间和在职表现的时候，由于接电话的hr专员是新人，并不了解相关信息，就问我们是不是有这么个人时，我们薪酬绩效经理接过电话并按下面体后说：

在职时间没问题，但是工作表现不好给评价。因为这个人来了没多久就怀孕了，然后整个孕期一直是交假条直到休产假；休完产假哺乳假又是一直交假条休假。等休完哺乳假，就离职了...

当听完薪酬绩效经理的这个反馈，我们都感到对方明显沉默，过了一会才说“好的，谢谢你们的配合”，然后把电话给挂了[捂脸]

这一幕说实话也给我们给惊住了：这不是相当于把人家新工作的机会给砸了嘛[捂脸]这也是为什么作为一个hr，一直提醒大家尽然hr不是什么好人，但是大家也尽量别和他们闹僵！

因为在背调的时候，他们可能一句话，让你悲剧了。而你，是不可能知道这点事的[捂脸]