#MCN双量进阶计划#“真是愁死了！”一位网友发文倾诉，称师范毕业的侄女代课两年终于考上了编制，结果在中学任教仅两个月后就坚决辞职，称实在撑不下去了。原因是她不仅要担任七年级班主任，还要面对密集的排名考试：每月1-2次校内排名考，一学期两次市内统考、一次地区统考再加一次集团校统考。一旦排名垫底，就会被多次谈话施压，带班成绩也得PK，巨大的压力让她陷入抑郁，最终选择离职。 此话一出，网友看法不一。有网友说，“现在当老师太不容易了，不是只教好书就行，各种排名压得人喘不过气，心疼这位姑娘！” 也有网友感叹，“体制内的光环下全是辛酸，频繁排名只会让老师焦虑，最终受伤的还是学生！” 还有网友分享自身经历，“我也是老师，每月都要为排名熬夜，感觉快被内卷压垮了，太能共情了！” 周少想说教育的本质是教书育人，而非一场无休止的排名竞赛。过度的考核排名，让教师陷入焦虑内耗，难以静下心来深耕教学。 减负不仅应针对学生，也该给教师松绑，让教育回归本真。只有给教育留足温度与空间，才能让教师安心从教，让教育真正滋养成长。 大家说，辞去教师编值得吗？#寻美三湘# #长沙新朋友#