最近公司一直在招技术员，网上没有多少简历，也约不来人，于是领导们就提出招学徒，公司自己培养技术人才，让几个生产部主管去部门摸底，看厂内有那些技术员愿意带学徒，调查后发现没有一个人愿意带学徒。技术员认为上班够累了，为什么还要教徒弟呢？教会徒弟饿死师傅。 领导们找各部门主管谈话，说公司可以支付带学徒费用，每月补500元/月，连补6个月，6个月以后公司对学徒进行考核，达到初级技术员岗位的，一次性奖该技术员2000元。政策一出，终于有几个技术员愿意带学徒了。 这两天就有技术员介绍自家亲戚过来当学徒了，由他亲自教，一个可以拿学徒工资学技术，另一个拿着公司的补贴教亲戚，双赢。现在的人都变了，在没有奖励的情况下，没有人愿意会为公司多做一些事，哪怕自己力所能及的事。