大家认同吗， 董宇辉给公司9位主播最大的体面 不是高工资，不是高福利， 而是————不可替代性！ 想当初与辉同行刚起步，多少人选了“大树底下好乘凉”，只有这几位主播硬着头皮跟着闯。挤狭小办公室、无实物直播，顶着“活不过三个月”的质疑相互打气，硬生生把几百万GMV干到了百亿级别。 现在985、211毕业生挤着想来，但职场最珍贵的从不是学历，是低谷时的不离不弃。董宇辉带他们跑阅山河、见名人，把他们变成公司最核心的财富——这种一起拼出来的信任，远比一纸合同靠谱。 职场里，真正的不可替代从不是能力独步天下，而是你曾与团队共过生死。你觉得这种“共患难的体面”，比单纯的高薪更难得吗？评论区聊聊～