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关于晋江鞋厂我又发现了一个细节。那张检查单上只写了一个数字。两天后，这个数字翻了
关于晋江鞋厂我又发现了一个细节。那张检查单上只写了一个数字。两天后，这个数字翻了28倍。消防员递上去的时候没人当回事。通道堵死、门上锁着、灭火器过期——纸上每一个问题，最后都变成了一个个名字。查出隐患不是终点，盯住它改掉才是。别让下一张单子再等来下一次。
这两天只要一打开软件，全是福建晋江鞋厂火灾的帖子。晋江这场火，真是看得人心里
这两天只要一打开软件，全是福建晋江鞋厂火灾的帖子。晋江这场火，真是看得人心里格外沉重辉腾鞋业的女老板，才30多岁，年纪轻轻就掌管着200多人的厂子，确实让人羡慕。可这“年少有为”的背后，藏着多少对安全的漠视啊。全是亲戚在管理，谁敢去触霉头提意见？规章制度成了摆设，消防安全靠“经验”应付。快速积累财富之后，慢慢放松了安全防备。现在好了，相关责任人已被依法处理，工厂关停，留下深刻的行业警示，这哪里是踏实经营企业，是置数百名员工的人身安全于不顾。真的，有些人手里攥着钱，却把敬畏心给丢了，这般沉重代价，谁都承担不起。
晋江那个辉腾鞋厂打工的人说了两个实情令人破防了。一是那边打工一到夏天就是很热
晋江那个辉腾鞋厂打工的人说了两个实情令人破防了。一是那边打工一到夏天就是很热，电风扇吹出来的感觉都是热气，一般人根本受不了。二是里面打工的大多是外来人，没什么知识，也不懂什么医社保，反正就是打工拿点工钱那种。夏天热到电风扇吹热风，这不是"艰苦创业"的浪漫叙事，这是把人放在蒸笼里熬。车间里没有空调，不是老板不知道热，是知道你们熬得住——外来务工人员嘛，拖家带口从老家出来，孩子学费、老人药费、房租水电，哪一样不是压在脊梁骨上的秤砣？你嫌热？门口排着队有人顶你的位置。这种"熬"，不是吃苦耐劳的美德，是选择权被榨干之后的别无选择。再说医社保这事儿。不是他们"不懂"，是懂了也没用。很多小厂压根不给缴，或者缴了也藏着掖着，工资条上写得含糊其辞。你去问，老板脸一沉："干就干，不干走人。"这些工人不是傻，是在生存面前，"懂"的成本太高——维权要时间、要精力、要知识，而他们最缺的就是这三样东西。拿点工钱？那点工钱，是买断了一个人的青春、健康和未来的可能性。我们总爱说"勤劳致富"，可致富的从来不是最勤劳的那拨人。辉腾鞋厂的故事，不过是千万个"辉腾"的缩影。那些鞋，可能正穿在你我脚上，光鲜亮丽，标签上写着"中国制造"。可制造它们的人呢？连一阵凉风都吹不上。你怎么看？你身边有没有这样"熬着"的人？
福建晋江辉腾鞋业的那个女老板，她有一个最大的优点也是最大的缺点就是她太年
福建晋江辉腾鞋业的那个女老板，她有一个最大的优点也是最大的缺点就是她太年轻了。才30多岁，就有那么大一个鞋业有限公司，手下管理200多号员工，年少有为，容易忘乎所以，得意忘形。才初中文化，就做这么大的事业，除了容易骄傲自满，在眼界上、统筹上、管理上，特别是在安全风险的规避上，也容易出纰漏。所以，有些时候年轻有为也未必就是好事，人还是多些历练、多些沉淀要好一些，大家说是不是？
原来，晋江腾辉鞋业老板赖育萍是远华中学初中毕业生运华中学最初由赖昌星捐资兴建
原来，晋江腾辉鞋业老板赖育萍是远华中学初中毕业生运华中学最初由赖昌星捐资兴建并以此命名，赖育萍作为该校2005届毕业生，二人属于同校校友。赖育萍初中毕业后进入制鞋行业，从基层岗位起步，深耕鞋业多年。她工作勤恳，人又有能力，一步一个脚印踏踏实实工作，从普通工人如今成为青年创业榜样、热心公益的实干企业家。她是母校的骄傲！母校因她自豪。赖育萍长得漂亮，天生的商业头脑，她白手起家创立福建辉腾鞋业有限公司，该公司成立于2015年，是一家以从事皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业为主的企业。注册资本1000万元，30多岁的赖育萍是公司的最大股东，其姐姐赖秀雀是第二大股东，姐妹二人齐心协力把生意做风声水起，公司初具规模，公司是晋江当地知名鞋厂，五层自有厂房，常年招工，解决了很多打工人的就业问题。她是位热心公益、拥有良好公众形象的企业负责人。
晋江腾辉鞋业法人赖育萍，也是公司执行董事、财务负责人，第一大股东持股65%，第
晋江腾辉鞋业法人赖育萍，也是公司执行董事、财务负责人，第一大股东持股65%，第二大股东是亲姐姐赖秀雀持股30%，剩下5%由自家亲属持有，为家族企业。三十多岁的她，普通初中毕业，从制鞋车间最底层工人摸爬滚打，硬生生打拼出自己的企业。公司是典型家族企业，自家亲属百分百持股，她身兼法人、执行董事、财务负责人，妥妥年轻创业标杆。不仅事业成功，她还回馈母校、助学行善，拿下校友会荣誉会长，一度是众人眼里的榜样。可最让人惋惜的就是，吃过行业所有苦、懂所有规则的人，偏偏在安全生产上掉以轻心。再光鲜的逆袭履历，再善良的公益善举，都抵不过一次漠视底线的疏忽。创业拼来的一切，往往毁于一念侥幸。你觉得企业家最重要的底色是能力还是敬畏心？
